Equidad y género CFE p. 01

Honestidad Campaña de Valores Cívicos

Un pavo real en la tierra de los pinguinos

Día del Policía 2010

Sociograma del Departamento Académico

Es una técnica que pretende obtener una radiografía grupal, es decir, busca obtener de manera gráfica, mediante la observación y contextualización, las distintas relaciones entre sujetos que conforman un grupo, poniendo así de manifiesto los lazos de influencia y de preferencia que existen en el mismo.

Tabla Sociométrica  

Localiza cuántos tipos de subgrupos hay en la gráfica de tu Oficina.

Estrellas___1___ Dariio, Pedro, Melisa, Salvador, Eleazar, Martha

Parejas_____2____ Melisa y Salvador, Martha y Dario

Triángulos___2___ Martha, Salvador, Dario y Eleazar, Martha, Melisa

Cadenas____1___ Dario, Pedro, Martha, Salvador.

Círculos_____1___ Dariio, Pedro, Melisa, Salvador, Eleazar, Martha

Cometas____1____Martha, Salvador, Dario.

Satélites____1____ Dario, Pedro, Melisa, Salvador, Eleazar, Martha

Análisis Social del Departamento Académico

Se realizo una pequeña encuesta a cinco de los integrantes del departamento académico, con la finalidad de conocer a las personas con las que les gustaría realizar algún proyecto y obteniendo la respuesta de los compañeros resulto que los más votados fueron Salvador y Melisa.

Las personas que obtuvieron más puntuación, influyo en que son personas serias y no son conflictivas, responsables en su trabajo, tienen mismos pensamientos en común, las demás personas son algunas responsables incluso le ponen empeño a su trabajo pero tienen un pequeño problema en que son apáticos y no conviven con los demás, creo que esto influye mucho de alguna manera en un ambiente de trabajo debe haber buena relación para que el mismo se haga en equipo, y no se nos haga pesado, lo que sucede hoy en día que hace pesado nuestro trabajo no son tanto las horas  es el ambiente, y no tanto por la carga de trabajo si no por las conductas apática de compañeros.

Al realizar este sociograma me doy cuenta de que es una manera muy práctica, fácil de sacar un pequeño diagnóstico en las diferentes aéreas de trabajo, Y aprovecharlo para mejorar el ambiente laboral.

Departamento de Investigación

MISIÓN

Fomentar, orientar, fortalecer la investigación en el Instituto de Formación Profesional y brindar apoyo para la presentación de proyectos de los investigadores, en la República Mexicana o en el extranjero.

VISIÓN

Ser la unidad de investigación en el Instituto de Formación Profesional con proyección social para facilitar que la investigación y capacitación se proyecte de manera coherente ante las necesidades actuales y futuras de la sociedad.

Decálogo para el Departamento de Investigación.

• Atener al alumnado de manera eficiente.
• Dar un servicio de calidad ofreciendo nuestras publicaciones en trípticos.
• Otorgar a nuestros clientes una tarjeta de descuentos para adquirir alguna de las publicaciones del mes.
• Otorgar a las diferentes direcciones de las universidades publicaciones gratis.
• Los investigadores tienen derecho a recibir el 50% de descuento en la compra de cualquier libro que adquieran en las diferentes universidades del país, el resto será cubierto por el Instituto de Formación Profesional.
• Los investigadores deben capacitarse como mínimo cada mes en la universidad que el propio instituto les designe.
• Los instructores pueden publicar sus manuales y publicarlos también la pagina de internet.