Equidad y género CFE p. 01

Honestidad Campaña de Valores Cívicos

Un pavo real en la tierra de los pinguinos

Día del Policía 2010

Sociograma del Departamento Académico

Es una técnica que pretende obtener una radiografía grupal, es decir, busca obtener de manera gráfica, mediante la observación y contextualización, las distintas relaciones entre sujetos que conforman un grupo, poniendo así de manifiesto los lazos de influencia y de preferencia que existen en el mismo.

Tabla Sociométrica  

Localiza cuántos tipos de subgrupos hay en la gráfica de tu Oficina.

Estrellas___1___ Dariio, Pedro, Melisa, Salvador, Eleazar, Martha

Parejas_____2____ Melisa y Salvador, Martha y Dario

Triángulos___2___ Martha, Salvador, Dario y Eleazar, Martha, Melisa

Cadenas____1___ Dario, Pedro, Martha, Salvador.

Círculos_____1___ Dariio, Pedro, Melisa, Salvador, Eleazar, Martha

Cometas____1____Martha, Salvador, Dario.

Satélites____1____ Dario, Pedro, Melisa, Salvador, Eleazar, Martha

Análisis Social del Departamento Académico

Se realizo una pequeña encuesta a cinco de los integrantes del departamento académico, con la finalidad de conocer a las personas con las que les gustaría realizar algún proyecto y obteniendo la respuesta de los compañeros resulto que los más votados fueron Salvador y Melisa.

Las personas que obtuvieron más puntuación, influyo en que son personas serias y no son conflictivas, responsables en su trabajo, tienen mismos pensamientos en común, las demás personas son algunas responsables incluso le ponen empeño a su trabajo pero tienen un pequeño problema en que son apáticos y no conviven con los demás, creo que esto influye mucho de alguna manera en un ambiente de trabajo debe haber buena relación para que el mismo se haga en equipo, y no se nos haga pesado, lo que sucede hoy en día que hace pesado nuestro trabajo no son tanto las horas  es el ambiente, y no tanto por la carga de trabajo si no por las conductas apática de compañeros.

Al realizar este sociograma me doy cuenta de que es una manera muy práctica, fácil de sacar un pequeño diagnóstico en las diferentes aéreas de trabajo, Y aprovecharlo para mejorar el ambiente laboral.

Departamento de Investigación

MISIÓN

Fomentar, orientar, fortalecer la investigación en el Instituto de Formación Profesional y brindar apoyo para la presentación de proyectos de los investigadores, en la República Mexicana o en el extranjero.

VISIÓN

Ser la unidad de investigación en el Instituto de Formación Profesional con proyección social para facilitar que la investigación y capacitación se proyecte de manera coherente ante las necesidades actuales y futuras de la sociedad.

Decálogo para el Departamento de Investigación.

• Atener al alumnado de manera eficiente.
• Dar un servicio de calidad ofreciendo nuestras publicaciones en trípticos.
• Otorgar a nuestros clientes una tarjeta de descuentos para adquirir alguna de las publicaciones del mes.
• Otorgar a las diferentes direcciones de las universidades publicaciones gratis.
• Los investigadores tienen derecho a recibir el 50% de descuento en la compra de cualquier libro que adquieran en las diferentes universidades del país, el resto será cubierto por el Instituto de Formación Profesional.
• Los investigadores deben capacitarse como mínimo cada mes en la universidad que el propio instituto les designe.
• Los instructores pueden publicar sus manuales y publicarlos también la pagina de internet.

Trabajo Colaborativo

El trabajo colaborativo como su nombre lo indica, significa trabajo en equipo, y para poder realizarlo se requiere de dos a más personas, siempre aportando lo que cada uno posee de conocimientos, cada persona piensa diferente, aquí cabe mencionar el dicho de que dos cabezas piensan mejor que una y con ello se pude llegar a formar un buen equipo de trabajo.

Existen diferentes herramientas de trabajo para llegar a diseñar un buen trabajo en grupo o equipo, por ejemplo si queremos construir una casa podemos partir desde empezar a repartirnos el trabajo, a cada uno le corresponden tareas diferentes, de acuerdo con sus conocimientos que cada uno posee, primero al arquitecto diseñarla, y al ingeniero estar al pendiente de el material que se vaya a utilizar o requerir, que sea de buena calidad y que la construcción se vaya desarrollando adecuadamente. Y así tenemos nuestro equipo de trabajo y dejaríamos hecha una linda casa.

Lo importante en el trabajo colaborativo es también la participación de cada una de las personas que trabajan en un determinado proyecto, y la motivación para llegar a superarse cada día, y con ello ser mejores en su trabajo, tal vez pensar si llegara a trascender ese proyecto lo que les dejaría a ellos, la satisfacción de que pueden hacer eso y más pero para ello se necesita el equipo de trabajo que cada uno aporte lo que les corresponde.

Los elementos del trabajo colaborativo; para poder desarrollar las funciones de trabajo es necesario de contar con lo siguiente: el ambiente, es indispensable para lograr un mejor resultado en la elaboración de cualquier proyecto. La motivación en donde las personas que participen estén convencidas de la organización sobre todo con las personas que van a colaborar, a lo mejor que haya un buen dialogo o una buena convivencia entre ellos. Y los pasos a seguir se deben establecer los puntos que se trataran en el proyecto para desempeñar un buen desarrollo del trabajo. 

El Liderazgo

Ese no es mi problema

Es problema que se vive hoy en nuestros días, en nuestro trabajo que nadie asume su responsabilidad lo que nos corresponde a cada uno de nosotros creo que si todos trabajáramos e hiciéramos lo que nos corresponde a cada uno de nosotros el trabajo se nos haría menos pesado porque muchas de las veces les andamos ayudando al compañero por el solo hecho de que no saben hacer las cosas, y no dejamos que ellos asuman su responsabilidad que les corresponde, o simplemente no quiere asumirlo porque están acostumbrados a no hacer nada.

El trabajo en nuestra oficina si todos apartáramos en lo que nos corresponde creo que nuestro zacatecas seria otro e incluso México sería otro, por ejemplo en la sociedad no tirando basura en la calle, poniendo nuestro granito de arena, colaborando o ayudando a los demás, pero que es lo que pasa otro ejemplo, si vemos que se está llevando a cabo un robo transeúnte nos piden auxilio no ayudamos nos vale, lo que decimos no es mi problema, es de la policía es su trabajo, creo que ya es tiempo de cambiar y ayudar crear conciencia en nosotros aportando un poco de cada uno, y dejarnos de tonterías creo que hay que hacerlo por nuestros hijos y por nuestro país.

http:/www. Youtube.com/watch?v=JohDDSJf-OU

Trabajo en Equipo

El vuelo de los ganzos

La historia de los ganzos que salen a pasear y vuelan en forma de v y nunca se dejan solos entre ellos se anunacian para que el compañero salga adelante, es trabajo en equipo, y si uno de ellos enferma todos lo ayundan, eso es compañerismo o trabajo en equipo.

Ellos producen un sonido que identificable entre todos ellos los ganzos son animales muy suceptibles que entre ellos mismos se apoyan para salir adelante nunca se dejan solos, estos pequeños animalitos caminan un poco lento y no producen temor entre la sociedad, son amigables y simpatizan mucho a los niños, generalmente los venden a bajo precio, los ganzos son agradables y entre ellos existe el compañerismo.

Aprendizaje Significativo

El aprendizaje en nuestros tiempos constituye un cambio  en el ser humano debido a estilo propio que le da  cada uno de nosotros, al interpretar la lectura y al querer aprender lo que más le interesa.

La labor educativa produce un cambio social debido a lo que se está generando en nuestros tiempos  debemos trabajar en conjunto para poder combatir ese analfabetismo en la sociedad. Y con ellos contribuimos a que la población esté más preparada y así el hombre tendría una profesión y trabajaría y no delinquiría.

La psicología educativa sigue un procedimiento para llegar a descubrir los problemas que afectan a un niño o un adulto en su aprendizaje.

En la teoría del aprendizaje encontramos diferentes técnicas de enseñanza basadas en conocimientos básicos para que el hombre pueda desarrollar habilidades para un enriquecimiento en su estudio cotidiano.

El aprendizaje significativo favorecerá sin duda alguna al conocimiento del hombre por ejemplo, en la docencia enriquecerá los conceptos dados por autores y el propio instructor dará los suyos propios o reforzara dichos conceptos para sacar sus propias conclusiones.

El aprendizaje del alumno y los conocimientos dados por el maestro, libros, el internet y  las redes sociales le favorecen debido a cada día aprendemos algo nuevo y nunca dejamos de adquirirlos.

El aprendizaje tiene sus propias herramientas para poder desarrollar esas habilidades de conocimiento los libros y la lectura son un factor muy importante en el aprendizaje, por que sin ellos no aprenderíamos mucho gracias a esos autores que desde épocas antiguas como Platón, Aristóteles, dan grandes a portaciones a la humanidad con sus teorías.

El aprendizaje significativo, nos da ideas para llegar a descubrir los diferentes significados que el propio autor nos proporciona, el conocimiento del aprender es muy extenso debido a que cada uno de nosotros construimos nuestros propios conceptos, y generado de cada persona en particular nos da ideas para llegar a construir conceptos diferentes.